Systemische Arbeit

Konflikte, Krankheiten, Verhaltensauffälligkeiten können Folgen einer gestörten Dynamik des Systems sein

Du hast einen Konflikt in der Familie, der dich belastetet? Auf der Arbeit gerätst du immer wieder mit deinem Chef aneinander? Oder dieser eine Arbeitskollege bringt dich einfach immer wieder auf die Palme? In deiner Beziehung gerätst du immer wieder mit deinem Partner aneinander? Du möchtest dich Verändern aber du fühlst dich von irgendetwas blockiert? Durch diese Konflikte und Streitigkeiten fühlst du dich gestresst, energielos und krank?

Eine Aufstellung mit Hilfe der Systemischen Arbeit kann dir weiterhelfen, die Ordnung in deinem System wieder herzustellen. Dies kann helfen, Konflikte in der Familie, auf der Arbeit, Krankheiten oder Verhaltensauffälligkeiten zu lösen. Dadurch kannst du dich wieder ausgeglichener, freier und energiegeladener fühlen und zusätzlich gewinnst du einen anderen Blickwinkel auf die Dinge in deinem Leben.

Was genau ist die Systemische Arbeit?

Was meint man mit System?

Ein System ist eine Gruppe von Anteilen, die in einer energetischen, funktionalen Wechselwirkung miteinander stehen und das Streben nach Ordnung hat.

Auf den Mensch bezogen heißt das, wir sind z.B. in das System unserer Familie, oder in das System des Freundeskreises, der Arbeit, der Nachbarschaft, des Wohnortes eingebunden.

Das Streben nach Ordnung im System

In einem System wird Ordnung angestrebt. Ordnung in diesen Systemen bedeutet, dass jedes Mitglied einen bestimmten Platz in der Gruppe hat und an diesem Wertschätzung erfährt.

Störung dieser Ordnung v.a. im familiären Bereich kann erzeugt werden durch „ungelebtes Leben“ wie …

… jemand ist zu früh gestorben

… jemand konnte seine Berufung nicht leben

… jemand konnte seine Liebe nicht leben

… Abtreibung, Totgeburt, Kindstod

… jemand wird aus der Familie ausgestoßen

… usw.

Am Arbeitsplatz könnte so eine Unordnung und damit hartnäckige oder wiederkehrende Konflikte erzeugt werden dadurch, …

… dass der Chef keine gute Führungskraft ist

… dass der Chef als Chef keine Wertschätzung durch die Mitarbeiter erfährt

… dass sich Mitarbeiter nicht wertschätzen

… usw.

Der Resonanzraum

Wenn man sich mit einer gestörten Dynamik in einem Systemen beschäftigt, ist es wichtig den Resonanzraum miteinzubeziehen. Denn als energetische Wesen resonieren wir mit allem Energetischen um uns herum. Diese Resonanz kann abstoßend oder anziehend, unterstützend oder hemmend wirken.

Im Resonanzraum bestehen immer energetische Verbindungen und über diese Verbindungen ist es möglich, die Störungen im System aufzuspüren und zu klären.

Dabei werden emotionale und kognitive Erkenntnisse gewonnen und diese können zu lösungsorientierten Veränderungen im System führen.

Die Besonderheit der Systemischen Arbeit

Bei dieser Arbeit ist es notwendig, das Denken in Kategorien aufzugeben und den Raum für Möglichkeiten zu öffnen.

Die Gefühlsebene spielt eine tragende Rolle bei der Systemischen Arbeit und genau das ist der Grund dafür, dass die Lösungsansätze über die Herzensebene sehr tief wirken.

Diese Arbeit erfordert eine sehr empathische und wertschätzende Haltung in einem geschützten Raum bei der Begleitung solcher Prozesse.